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【赛学管理体系贯标】知识产权贯标之路这样走

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
“知识产权体系贯标”指的是2013年3月1日正式实施的GB/T 29490‐2013《企业知识产权管理规范》,即企业按照国标的要求改造自身知识产权管理体系,通过第三方机构的评审考察,获得荣誉证书,以提升自身知识产权管理水平,加快企业竞争升级。

《企业知识产权管理规范》适用于哪些企业?
(1)建立知识产权管理体系;
(2)运行并持续改进知识产权管理体系;
(3)寻求外部组织对其知识产权管理体系的评价;
(4)计划申报高新技术企业、试点企业、创新性企业等科技项目的企业。
企业做知识产权贯标的作用
由于企业知识产权管理的不规范,企业内务很少注重知识产权的形成,自主研发专利缺乏保护,生产销售产生了知识产权纠纷,从而影响了其上市之路的通畅。通过知识产权贯标可以拥有以下好处:
1、激励企业自主创新
强化企业领导和员工知识产权创造意识,充分调动员工创造知识产权的积极性,充分发挖掘其创造潜力,取得量多、质高的创新成果。
2、全面风险防范
强化企业知识产权风险防范意识,优化管理机制,降低运营风险。
3、提高收益增值
通过强化企业知识产权运用能力,使企业在创造知识产权的基础上,能够将拥有的知识产权不断通过实施、许可、转让、融资、招投标等运用手段转化为企业的经济利润,进而增加企业的经济收益,使其经济实力获得不断加强。
4、政府资助及申报项目
实施贯标有利于企业通过国家高新企业认证、国家知识产权优势企业认证、专利试点等项目认证及获取政府相关项目资助。
贯标为什么能降低企业知识产权风险
研发环节:对企业内部进行分析,利用专利信息提出一些具体要求;
生产环节:可校对是否生产侵权产品;
销售环节:核实销售产品专利状况,包括国外出口,展会;
采购环节:可校对是否采购侵权产品。
人事环节:引进人才是否了解背景。包括如何激发员工创新热情,留住人才等。
1.技术秘密管控,采取保密措施制度,防止技术人员外流,使用企业技术;
2.合资合作环节,引进技术查询知识产权法律状态,合资合作要有明确的知识产权条款。
贯标流程
贯标流程大致可分为八个阶段:贯标启动、调查诊断、体系构建、手册编写、发文宣贯、实施运行、内部审核、管理评审。
1、贯标启动:成立企业贯标工作小组,制定企业贯标工作计划,召开企业贯标启动大会,对主要参与部门、人员进行贯标相关培训。
2、调查诊断:调查企业基本信息、组织架构、相关制度,诊断企业知识产权管理现状。
3、体系构建:制定企业知识产权方针、目标,策划企业知识产权职能架构,构建企业知识产权管理体系。
4、手册编写:编写企业知识产权管理手册,编制企业知识产权管理制度、控制程序、记录表单。
5、发文宣贯:颁布企业知识产权管理手册、制度、程序、表单,开展企业知识产权宣贯培训,指导各个部门、人员正确理解和执行。
6、实施运行:运行企业知识产权管理体系,填写体系运行记录,定期进行体系运行监测。
7、内部审核:企业对其自身的知识产权管理体系进行审核,并对审核中的不合格项采取纠正和改进措施。
8、管理评审:企业最高管理者就企业知识产权管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实情况进行评审。

知识产权管理体系贯标对于企业经营和发展有着重要意义和价值

  其实日常的大多数侵权行为,都属于“不知道自己侵权”,或者是“没法避免”的情况。首先做到自知有错,然后争取少做错一点,这样你也注意、我也自省,才能一步步改善中国的知识产权现状。

  保护知识产权就是保护创新

  林肯曾说过:“专利制度就是给天才之火,浇上利益之油。”知识产权是人才创新智力成果最科学、最完整、最核心的体现,知识产权制度是保障创新者权益、激发创新创造活力、促进创新人才成长和发展的基本制度。

  当前,全世界188个国家建立了知识产权制度,国际重大的经济贸易活动中,如世界贸易组织(WTO)、跨太平洋伙伴关系协定(TPP)、跨大西洋贸易与投资协议(TIPP)等世界性或重要区域性经济贸易协定中,知识产权都是热点议题,并成为国际间合作的重要准入规则。

  世界发达国家高度重视知识产权的设计和安排

  为激励创新,在经济全球化过程中占据竞争优势,许多国家都将知识产权政策与人才培养紧密结合,充分发挥知识产权在高层次创新型人才培养和发展中的关键作用。

  美国在建国之日,就将以专利为代表的知识产权制度写入了宪法。近年来,美国通过不断完善其知识产权制度,制定了拜杜法案、贸易法和关税法等配套的法律政策体系,以及联邦巡回上诉法院等制度安排,使科技、经济与法律的有效衔接,保证人才发明创造的精神和物质权利,激励了爱迪生、福特、乔布斯等一代又一代科技人才稳定、持续地创新,保证了美国成为世界头号科技、经济、贸易和文化强国。

  英国是知识产权制度建立最早的国家之一。该国在1624年颁布《垄断法》,极大地激励了瓦特等众多人才的创新热情,催生了以蒸气机和动力机械为代表的第一次工业革命,使英国崛起为世界头号强国,并对创意文化产业、新兴信息产业等全面创新起到了推波助澜的作用。“哈利·波特”系列小说的作者J.K.罗琳凭借版税收入身价10亿美元,一度成为尽享殊荣、财产超过英国女王的女首富。

  日本建立了“知识产权立国”的基本国策,制定《知识产权基本法》,成立知识产权上诉法院,加大知识产权保护和运用力度。上世纪90年代日本经济停滞发展,人才创新动力不足。为此,内阁增设知识产权战略总部,首相亲任部长,全体内阁人员参加,制定相关法律,建立相关机构,力图保证日本走出“失落的十年”。此后十余年间,日本诺贝尔奖获得者增加了13位,而之前100多年间仅有9位。

  除此之外,韩国、新加坡、印度、南非等国家也纷纷推出知识产权战略,制定中长期规划,成立协调管理机构等,促进知识产权保护和运用,激励人才创新。

  健全知识产权制度体系,激发创新活力

  自我国知识产权制度建立以来,我们在知识产权创造、运用、保护、管理、服务和国际交流等方面,取得了重要进展。专利、商标申请量多年世界第一,国际PCT专利全世界第三,版权等文化创意产业产值已达GDP的4%左右。但是,当前知识产权工作距离创新驱动发展、建设世界人才强国的目标要求还有较大距离。

  为保护、推动和激励各类人才创新创业、建设世界人才强国,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》特别提出要“实施知识产权保护政策”。据不完全统计,2018年以来,中央和国务院出台的含有知识产权内容的政策文件50多件。为了进一步加强知识产权制度建设,进而发挥其激励人才、保护创新、引领发展的作用,未来应该着重在以下几个方面重点推进相关工作:

  首先,加快推进创新成果的三权改革。一方面要推动科技成果的产权化,探索知识、技术、管理、技术等要素可产权化的实现途径,另一方面要解决好科技成果和知识产权的所有权、处置权和收益权的三权问题,处理好国家与单位、单位与发明人、权利主体与广大社会公众之间的平衡关系,使创新人才创新有所得,甚至“一夜致富”。

  其次,建立更加严格的知识产权保护制度。我们一方面要发挥司法保护的主导作用,完善知识产权保护相关法律,完善权利人维权机制,合理划分权利人举证责任,提高损害赔偿标准;另一方面,要完善快速确权、维权的方式手段,着力解决确权时间跨度长、维权成本高、侵权赔偿低、惩处执行难等问题,从根本上解决人才创新成果得不到保护,创新积极性不高的问题。

  再次,要形成高效的知识产权治理体系。要进一步解决好目前知识产权管理体制方面存在的多头分散、效率不高的问题。在有条件的地方设立知识产权运用与保护综合改革试验区,开展知识产权统一管理和保护试点,探索建立知识产权综合管理体制。探索建立国家知识产权战略委员会,统筹协调国际国内知识产权重大事项,研究和制定重大战略政策。

  然后,大力推进知识产权市场化建设。大力发展知识产权质押融资、证券化等知识产权金融市场平台,加强知识产权运营和交易平台建设。加快发展知识产权服务业,建立企业、高校院所、知识产权服务机构协同创新模式,畅通创新成果转化孵化渠道,提高人才创新收益。

  此外,建立知识产权信息共享机制,加强知识产权公共服务建设,便利人才和广大社会公众知晓和使用知识产权信息。建立重大经济科技活动知识产权分析评议制度,实施产业规划类、企业运营类等专利导航项目,促进知识产权信息与科技、经济、产业信息互联互通,节省人才创新成本。

  最后,增强知识产权国际影响力。我们要进一步研究国际知识产权规则,主动参与相关制定和修订工作,开展“一带一路”知识产权前瞻布局,发挥知识产权在技术进出口、产业布局、资源引进和经贸谈判等方面的重要作用,建立海外高层次人才发现引进和使用中的鉴定机制,维护我国企业和人才的海外权益,为企业“走出去”和人才“引进来”保驾护航。
上海赛学企业管理有限公司是从事企业管理咨询、管理体系认证咨询(国家认证认可监督委员会批准成立的认证咨询机构,批准号为:CNCA-Z-02-2012-099)。知识产权管理体系认证热线:021-60528029 我们会为您详细解答知识产权体系贯标的流程和价格体系。具体详情请查询知识产权体系贯标ts16949-sh.com/web/gbt29490.asp 我们带您走进高段位知识产权管理思想之旅。
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